表包业务部作为bti体育三大主交易务之一的部门

，从2012年6月正式发展表包业务以来

，经历了从无到佑注从幼到大、逐步发展壮大的艰苦过程
。表包业务部从最初与4家表包单元合作的5个项目起头

，一路披荆斩棘、开疆扩土

，到2022年12月31日止

，表包业务部先后与移动、铁塔、终端、建杏注农行等28家合作单元发展了33个项主张表包业务工作
。治理车辆889辆
。治理表包员工959人
。其中：表包驾驶员677人、物业、电费及市场治理人员55人、监控技术治理员19人、保运服务员103人、仓储治理员39人、综合业务治理员66人
。表包业务涵盖驾驶服务、物业及电费治理服务、业务拓展支持服务、两翼客户服务、监控技术服务、运维保险服务、仓储治理服务、综合业务治理等8大服务项目
。通过十年来的表包业务市场拓展

，使“bti体育”品牌的声望和驰名度也越来越高
。

仅2022年

，表包业务部共组织表包驾驶员发展安全教育培训28期

，868人受到警示教育；发展交通变乱应急演练12期

，567人参加演练活动

，提高了驾驶员对变乱措置的能力；组织654名表包驾驶员进行交通司法律规、服务礼节礼节、车辆维建保养等知识的理论考试

，驾驶员能把理论知识使用到具体现实工作中

，提高了工作效能和执行力；表包部凭据工作发展动态

，实时撰写表包《工作简报》27期

，为公司辅导决策表包业务提供了靠得住凭据
。表包员工爱岗敬业、甘于贡献

，他们用现尝试动保险了合作单元的出产用车需要和各项行政服务需要
。他们时刻效率甲方的指挥铺排

，杰出的工作阐发获得了合作单元的好评

，为公司创造了较好的经济效益和社会效益
。 

公司对表包员工的治理是以项目掌管人参加治理为主

，层层抓安全落实、抓服务意识、抓表包员工的治理和日常安全进建
。定期对表包员工以实地走访、问卷调查、电话回访等方式进行跟踪回访

，相识用户的中意度和建议

，并凭据反馈定见不休批改美满我公司表包业务的流程和服务
。公司通过不休落实表包员工的权利保险

，节日慰问等加强表包员工的归属感

，保障了表包员工行列的不变性和出产的安全性
。同时加强与合作单元的服务跟踪反馈

，不休提高安全服务与出产服务的保险能力
。